培训体系分成入职培训、技能培训、管理培训三大类别。分别针对新进员工、营销人员、各层级管理人员。通过提供多元化的学习机会，以开发员工的潜能，关注员工的全面发展，从而提升员工的综合能力。通过整合人才资源，聘请内外部讲师，与各级员工共同分享成功的知识、方法、技能与经验，使易大的教育平台成为提升员工综合素质的「职业大学」，成为落实公司发展战略、传播企业文化的助推器。
